原有系统继续运行
OA、CRM、知识库和文档系统不因试点而改变职责。
雷驼先从员工现有页面、文档和桌面软件进入工作,再由企业私有服务统一管理用户、模型、Agent、团队能力、工作入口和审计边界。
员工原本就在多个内部系统之间使用自己的账号、权限和判断完成任务。雷驼复用这条工作路径,让 AI 先协助阅读、整理和起草。
OA、CRM、知识库和文档系统不因试点而改变职责。
页面、选区、笔记和文件由员工主动选择成为有限上下文。
富文本写回或深度联动有明确价值后,再适配目标系统。
业务负责人配置方法,企业按团队与角色分发,员工在右键、侧边栏和语音入口中直接使用。采用发生在治理之前,也始终处在治理之内。

通过内置认证管理账号、角色、部门与启用状态。
配置模型服务、可用模型、路由策略与启停状态。
管理 Agent、团队 Skill、AI 助手动作和工作导航。
配置 STT 策略、工具与出站能力,并查看使用、会话和配置记录。
数据怎样流转、哪些能力位于组织边界内,需要在实际部署方案中明确。
员工登录并在当前工作上下文中主动发起有限任务。
承载认证、运行能力、团队配置和随服务交付的管理入口。
自托管或符合企业内部要求的模型服务。
真实业务数据是否适合进入某个模型、哪些信息保留在企业环境、日志和备份怎样处理,都需要结合实际部署明确设计。
商业交付会把部署边界、授权证书、更新通道和支持责任写清楚;有限上下文、显式确认与可见结果则减少员工使用中的不可控自动化。